Conheça o ciclo PDCA
Conheça o ciclo
PDCA, uma metodologia que proporciona melhora contínua de processos por meio de
planejamento e medição de resultados.
Você já deve saber que, quando se trata de ajudar a
aprimorar sua gestão, nós não medimos esforço. E isso significa sempre trazer
conteúdo relevante, seja compartilhando ferramentas de gestão, refletindo sobre questões da gestão
por competências, ou mostrando porque é importante
aprimorar a gerência de TI. Agora, vamos
abordar uma metodologia de gestão que pode ser super efetiva para você melhorar
processos: o ciclo PDCA.
Mais uma sigla? O que quer dizer?
É que siglas sempre facilitam as coisas.
Principalmente neste caso, em que PDCA quer dizer, em
inglês, PLAN–DO–CHECK–ACT, ou também PLAN-DO-CHECK-ADJUST, que significam
Planejar-Fazer-Verificar-Agir, ou Planejar-Fazer-Verificar-Ajustar. Vai,
confessa, é bem mais fácil dizer “vamos implantar o PDCA” do que “vamos
implantar o Plan Do Check Act/Plan
Do…”, não?!
Trata-se de uma metodologia. Uma técnica de gestão
interativa que consiste justamente nestes quatro passos, e que tem como
objetivo melhorar os processos e os produtos de forma contínua.
Também chamado de ciclo de Shewart ou ciclo de
Deming, o modelo se tornou famoso nos anos cinquenta graças a este segundo – o
estatístico e professor americano William Edwards Deming, considerado o pai do
controle de qualidade nos processos produtivos. Há quem também atribua a
criação ao primeiro, o engenheiro Walter Shewart.
Como utilizo o PDCA em minha empresa?
Antes de tudo, é importante entender que se trata
de um ciclo. Ou seja, todo o processo é constituído por atividades que devem
ser planejadas e recorrentes, sem que tenham um fim determinado.
E o ciclo respeita a ordem proposta pela sigla. Ou
seja, tudo começa com o P, o Planejamento, momento em que você deve focar a
parte estratégica, levantando informações e analisando-as. Depois, parte-se
para a prática, o D, quando o que foi planejado deve ser executado. E o que foi
executado deve, então, ser verificado, ou checado (C); é o momento em que as
ações são avaliadas, e cuja avaliação aplicará uma ação ou um ajuste (A), de
forma a corrigir os problemas e as divergências encontradas.
Agora vamos olhar de mais perto para cada uma
dessas etapas:
1 – PLAN (PLANEJAR) – Neste primeiro passo
para a aplicação, você deve elaborar um plano. Deve desenvolver, com base nas
diretrizes e políticas da sua empresa, uma estratégia que se proponha a
resolver os problemas levantados.
A partir disso, deve levar em consideração três
fases fundamentais: a primeira é o estabelecimento dos objetivos do ciclo; a
segunda é a escolha do caminho para que estes objetivos sejam atingidos; e a
terceira é a definição do método que deverá ser utilizado para isso. E deve
também montar a equipe, escolhendo os profissionais que liderarão os processos.
Como ocorre em qualquer planejamento, a boa e
cuidadosa elaboração desta etapa evita falhas e perdas de tempo desnecessárias
nas próximas fases do ciclo PDCA.
2 – DO (FAZER) – O planejamento está
pronto e bem detalhado? Hora de colocá-lo em prática. Hora de arregaçar as
mangas e tocar a execução do plano, que consiste também em treinar os
envolvidos para prepará-los para o método que será empregado. Esta é a etapa
mais importante do ciclo e deve ser acompanhada bem de perto para que em nenhum
momento se desvie do que foi planejado.
3 – CHECK (VERIFICAR) – O terceiro passo é a análise ou verificação
dos resultados alcançados e dos dados coletados. Esta etapa pode se
desenvolver tanto ao mesmo tempo em que o plano quando é elaborado
– quando se verifica se o trabalho está sendo feito da forma devida
– quanto após a execução, quando são feitas as análises estatísticas
dos dados e a verificação de todos os itens. O principal objetivo
desta fase é detectar eventuais erros ou falhas.
4 – ACT ou Adjust (AGIR,
CORRIGIR) – É a última fase. Nela, são tomadas as ações
corretivas com base no que foi verificado. Ou seja, deve-se corrigir
as falhas encontradas no passo anterior. Então, após realizada a
investigação das causas destas falhas ou desvios no processo e após agir para
solucioná-las, comece tudo de novo. Exatamente: como um ciclo, o PDCA deve
ser retomado sempre para que, as práticas e os processos se aprimorem
continuamente.
Certo. Mas por que o PDCA é tão importante assim?
Porque a metodologia é uma tradução precisa daquela
máxima segundo a qual a “prática leva à perfeição”. Somente após a retomada de
processos você conseguirá identificar e corrigir falhas, aprimorando-os
continuamente.
E ele também prioriza a medição – e você já deve
ter percebido que medir é uma atividade fundamental para a
sua gestão. Afinal, como você poderá saber se sua oferta hoje é
melhor do que a de ontem? Como descobrir se os seus produtos ou serviços estão
de fato agradando aos clientes, sem ter dados concretos para isso? Como bem
afirma Peter Drucker, o papa da administração, “o que não se pode medir, não se
pode gerenciar”.
Algum exemplo de aplicação prática?
Claro. A título de exercício, imagine que você
precise promover um treinamento contra incêndio.
Pegue uma folha e a divida em quatro partes,
cada uma relativa a uma atividade do ciclo. E coloque, em cada parte,
atividades correspondentes ao projeto. Por exemplo: “preparar
cronograma de treinamentos”, no P; “realizar atividades treinamento de
combate em incêndio”, no D; “verificar se os funcionários entenderam os
procedimentos” e “medir avanços físicos do projeto”, no C; e “corrigir
procedimentos de emergência”, ou “contratar mais gente”, no A.
Enfim, este é apenas um exemplo de como a
metodologia do PDCA pode contribuir para você melhorar processos e produtos de
forma contínua na sua gestão.
Por que o PDCA
é tão importante assim? Por que usar?
Utilizar o
Ciclo PDCA é importante porque auxilia na identificação de problemas nos
processos e repara a causa dessas falhas de forma rápida e precisa, além disso
esse método ajuda na tomada de decisões nas empresas. Outra vantagem é que essa
metodologia pode ser aplicada em qualquer processo organizacional.
Ajuda também
na padronização para
que todas as etapas sejam seguidas pelos colaboradores para executar com
eficiência os processos por completo. Auxilia também no alcance de metas, no engajamento com o time e traz resultados positivos para a
companhia.
Por ser
cíclico, permite retomar o processo novamente. É possível ter um aprimoramento
contínuo dos processos e descobrir se o seu produto ou serviço tem deixado os
clientes satisfeitos. Pode ser utilizado também para implementar novas ideias e
ser desdobrados em todos os níveis da companhia.
Como o ciclo PDCA promove o
crescimento das pessoas?
O método PDCA
propõe os seguintes aspectos para promover o crescimento das pessoas dentro das
empresas:
1.
O ser humano só cresce quando é desafiado;
2.
A meta é o que promove o desafio;
3.
Para garantir o alcance da meta é
necessário que as pessoas busquem conhecimento;
4.
Cada pessoa tem uma capacidade diária de
absorção do conhecimento;
5.
O método PDCA é o caminho para desenvolver
essa capacidade e para alcançar a meta.
Ou seja,
utilizar o PDCA como a principal metodologia de processos é a melhor estratégia
para conseguir alcançar melhores resultados organizacionais.
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