As melhores dinâmicas de grupo, para sua empresa
As melhores dinâmicas de grupo, para sua empresa reforçar a criatividade dos colaboradores, melhorar o engajamento e a motivação e também gerar mais assertividade aos seus processos seletivos.
Dinâmicas em grupo, tem o objetivo de auxiliar os profissionais que utilizam tais atividades para o desenvolvimento de recursos humanos, tanto no serviço público quanto em empresas. Oferece ainda instrumentos aos que atuam em atendimentos grupais de maneira geral – sejam psiquiatras, psicólogos, pedagogos, professores, profissionais de relações públicas, assistentes sociais, professores, fisioterapeutas ou terapeutas ocupacionais.
Através de dinâmica de grupo, sua empresa pode reforçar a criatividade dos colaboradores, melhorar o engajamento e a motivação (e o clima organizacional) e também gerar mais assertividade aos seus processos seletivos. Afinal, são atividades que simulam as ações e reações das pessoas em situações similares, do dia a dia, permitindo uma análise mais completa sobre os profissionais.
Dinâmica de grupo é toda atividade que se desenvolve com um grupo e tem por objetivo integrar, desinibir, divertir, refletir, aprender, apresentar e promover o conhecimento entre as pessoas.
A dinâmica de grupo não é uma atividade nova e, tampouco, ultrapassada: está sempre em alta. Afinal de contas, são dezenas de métodos capazes de avaliar a pessoa e o profissional nas mais diversas situações.
Para as empresas, as dinâmicas têm tudo para contribuir ativamente com o crescimento delas — do processo seletivo às ações de engajamento e motivação.
A dinâmica de grupo para empresas é um exercício conduzido com o objetivo de extrair ou disseminar um conhecimento específico aos participantes. Entretanto, algumas dicas de dinâmicas de grupo são valiosas para seu negócio alcançar um excelente resultado com a prática.
Alguns exemplos disso. Por meio das dinâmicas de grupo para empresas, é possível trabalhar:
contratações;
treinamentos;
maneiras de ampliar a motivação;
novas técnicas para desenvolver a criatividade;
o clima organizacional;
o engajamento dos colaboradores.
Por mais que, a princípio, a dinâmica de grupo não pareça ser um exercício promissor para engajar os colaboradores, pesquisadores entendem que, quando bem aplicadas, são uma das ações motivacionais no trabalho mais eficazes.
Você se engana se acha que a dinâmica de grupo é apenas uma ferramenta para processos de recrutamento e seleção de novos funcionários.
Ela é uma poderosa maneira de garantir total integração e alinhamento com os diversos objetivos da empresa.
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