Continuando nossa série, sobre como ter equipes de alto desempenho.

As organizações vêm evoluindo, sobretudo em termos estruturais e tecnológicos. Neste contexto, a Liderança passa a ser a chave para o sucesso organizacional.

 

Nessa nova cultura rápida e informativa, na qual se privilegia o capital intelectual, as pessoas são o grande diferencial competitivo das organizações.

Apesar de toda mudança presente neste mundo moderno, tem muito chefe matando a produtividade e carreira de equipe. Essa coisa de chefe x líder já se tornou um clichê, mas, só é clichê porque tem relevância não é mesmo?!

Há líderes que adotam um método de comando baseado no medo, um modelo antigo de gestão. Chefes lideravam assim em mil “novecentos e dinossauros”. Na era paleozoica talvez fosse possível, porém na era moderna não dá.

O Papel dos líderes é criar um ambiente em que as pessoas se sintam livres para experimentar, exprimir-se com franqueza, tentar novas coisas. Ainda mais importante, é seu papel construir o espaço, remover obstáculos e permitir que os empregados façam o seu trabalho.

"Libertar os talentos de cada pessoa para benefício delas próprias e da empresa como um todo deve estar na agenda dos líderes" (HARRIS).

A vida de um líder deve ser dividida entre pendências e tendências: em 50% do tempo ele se dedica as demandas/problemas e os outros 50% olha para mercado: comportamento, inovação, beachmarket, tecnologia. Essa agenda garantirá que o líder consiga atender o volume de trabalho e fique bem informado sobre mudanças e novidades.

Um líder excelente é aquele que leva a equipe aos melhores resultados e, enquanto chega lá, no caminho: desenvolve, encanta, engaja.

Um adendo importante: Não existem bons líderes sem resultado. Por trás de uma equipe de baixa performance tem sempre um líder fraco, ruim de comunicação, que apenas acha que sabe o que está fazendo.

Seu time somente atingirá alta performance de verdade se cada membro tiver entendimento do necessário e clareza de qual é o seu papel na empresa. Comunique, reforce a cultura e lidere!

Desenvolva suas habilidades de liderança, cultura e entenda melhor o seu papel como líder aqui.