Como Passar em Concursos
Todo
projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve
também para os:
- Concursos públicos
- Vestibulares
- Testes supletivos
- Testes de seleção de pessoal
Todos
não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto,
ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre
êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações
simples:
- Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
- Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas).
- Lendo superficialmente o edital
- Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessária)
- Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo,
alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem
sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.
ESCOLHA
A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.
1.
SALÁRIO
A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo
critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo,
50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial
não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder
aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É
importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de
renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte
do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente
quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste
da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte
da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto
salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a
competição é muito mais acirrada nesses casos.
2.
NÚMERO
DE VAGAS
Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura.
Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura.
3.
CONCORRÊNCIA
Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgãos
pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência
4.
EXIGÊNCIAS
A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que
exige muito além da sua capacidade (como acontecem em concursos da área de
fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para
cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante
manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da
data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que
aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa
seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no
computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina
fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exija
apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso
universitário pode fazer a diferença do candidato.
5.
BENEFÍCIOS
Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os
benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e
aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos
os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a
qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte
diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do
aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os
rendimentos mensais, mas é uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de
perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais)
devem também ser consideradas como benefícios
6.
CARGA
HORÁRIA
Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens.
Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens.
7.
VOLUME
DE TRABALHO
Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade.
Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade.
8.
NATUREZA
DO CARGO
Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido.
Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido.
9.
OBJETIVO
DA EMPRESA
Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada.
Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada.
10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO
As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções
da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais
ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não
significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações
demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer
o curso mesmo após ter prestado o concurso
ANÁLISE DO EDITAL
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:
1.
PONDERAÇÃO
Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para
o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na
ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior
atenção.
Em algumas seleções, é pontuado o currículo
(cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de
resistência física.
A fórmula pela qual serão computadas as notas, complementa a noção que se precisa ter sob
1.
sobre o que é mais importante para os
avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas
matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas.
Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é
exigido em cada matéria deve ser considerado à risca
2.
CRITÉRIOS
DE DESEMPATE
No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual à de outros candidatos.
No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual à de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate
valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de
conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até
levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse
item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles.
3.
CRITÉRIOS
DE DESCLASSIFICAÇÃO
Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.
Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.
PREPARAÇÃO
A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:
1.
MATERIAL
DIDÁTICO
Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal.
Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes
comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frente deles.
Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê
preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios
é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores.
Mesmo que os testes mudem de ano para ano, ao menos se tem uma idéia do formato
adotado nas perguntas.
2.
CURSOS
Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os
demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção:
fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar.
3.
ESTUDO
Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do
almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício,
mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma
questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é
apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre
arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se
comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando
naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável.
Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprio, que podem
nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar".
Um estudo proveitoso é aquele feito:
·
Em um horário específico
·
Com ambiente propício
·
Com todas as necessidades básicas supridas
(sono, alimentação, descanso e preocupações).
·
Seguindo o roteiro de:
"Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e
"Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese
do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato
corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da
regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número
possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos
anteriores é muito importante
*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução.
*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução.
DIA DA PROVA
1.
LOCAL
Visite com antecedência o local aonde os testes serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos.
Visite com antecedência o local aonde os testes serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos.
2.
HORÁRIO
Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de
fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de
encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco
espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção.
3.
ALIMENTAÇÃO
Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste.
Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste.
4.
MATERIAL
Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios
*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.
Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios
*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.
NA HORA DA PROVA
1.
TEMPO
Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao
final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas
e revisão desse preenchimento.
2.
REVISÃO
Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. (Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta.
Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. (Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta.
3.
FOLHA
DE RESPOSTAS
Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A
idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a
prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas
vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os
fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.
Boa
Prova
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