Recrutamento e seleção. Dicas.

Definir o perfil desejado.

Saber o que você deseja do profissional. Definir as funções do cargo.

Perceber algumas características importantes.

Empatia, atributo de persuadir, auto-confiança para superar objeções e informação para auxiliar o cliente a se decidir.

Defina qual o perfil do profissional de vendas que você deseja na sua loja?

Criativo, ousado, ambicioso, dinâmico, adaptável, agressivos...

Analisar currículo.

Verifique a trajetória profissional, formação escolar, proximidade do local de trabalho e veracidade das informações.

Recrutamento e seleção.

Entrevista.

Prepare o ambiente para receber os candidatos.

Cumprimente-os.

Faça perguntas objetivas:

O que é vendas? Qual sua experiência? O que você sabe sobre venda de motos ou vendas de consórcio?

Como ajudaria esta empresa? Qual sua meta para 01 ano,05 anos? Qual sua maior conquista na qual você tem orgulho?